3ème résultat- un manuel de gestion de la diversité

 Résultat 3 (IO3) => Gérer la diversité - une approche européenne

Partie la plus longue avec la recherche et de la gestion des événements => octobre 2022 jusqu'au printemps 2023

Chaque pays partenaire élabore des directives nationales => IRIV partage un cadre pour définir des indicateurs de diversité et la manière de la promouvoir

Chaque pays partenaire organise des événements de diffusion au cours desquels la boîte à outils est illustrée par des exemples concrets. les partenaires créatifs sont en charge des événements => 100 personnesdoivent y participer

Les partenaires créatifs sont associés aux activités artistiques/culturelles dont ils ont l'habitude où ils doivent présenter le projet Think Diverse

L'IRIV rédige un rapport final sur la gestion de la diversité qui s'intitule finalement "Think Diverse - ma créativité pour défendre la diversité" ; chaque partenaire fournit ce qui est nécessaire pour compléter le rapport. Les contributions des partenaires artistiques sont présentées dans la partie pratique, en plus de la présentation de leurs stratégies pédagogiques déjà détaillée dans le guide (IO1)

Les activités transversales sont réparties entre les partenaires.

L'iriv est en charge de l'activité transversale (rédaction/édition du manuel, en associant les deux autres partenaires "Education & formation tout au long de la vie" et communique avec l'équipe leader (Eurosviluppo & Skill up)

Voici le manuel final édité par l'iriv avec Neotalentway et Skill Up- manuel créativité & diversité, avril 2023

Le site européen du projet est accessible sur - thinkdiverse.eu